Многочисленные исследования в области лидерства и управления показали интересные результаты. Дело в том, что поведение лидеров-мужчин и лидеров-женщин достаточно сильно отличается. Как правило, женщины-лидеры при претворении в жизнь целей предприятия или группы, намного больше внимания уделяют взаимоотношениям и чувствам своих подчиненных или людей, за которых они несут ответственность. А мужчины-лидеры в то же время, уделяют [...]

Опубликовано в Женское лидерство, Лидерство Комментарии отсутствуют »

Если рассматривать термин лидерство в глобальном плане - то лидерством можно назвать специфические отношения между другими людьми, в которых одна сторона являются доминирующей и принимающей решения, в то время как другая сторона - подчиняется и попадает под влияние первой.
Термин лидерство в настоящее время часто применяется при описании отношений на предприятии, при которых управление осуществляется человеком, [...]

Опубликовано в Лидерство Комментарии отсутствуют »

Как правило, у лидера на предприятии есть четыре основные функции:
Во-первых, успешный менеджер, выполняющий роль лидера, должен стремиться создать максимальную атмосферу доверительных и благожелательных отношений между работниками. Это очень важно, так как подобная атмосфера способствует повышению эффективности работы, скорейшему принятию решений, уменьшению задержек в выполнении тех работ, которые требуют взаимодействия нескольких сотрудников. Для создания атмосферы доверия [...]

Опубликовано в Лидерство, Менеджмент Комментарии отсутствуют »

Впервые тема лидерства была затронута в начале прошлого столетия. В те времена стали проводиться исследования лидерства, как определенного стиля поведения человека. Именно тогда впервые предположили, что лидерство – это не только врожденное свойство – ведь если внешне лидерские качества человека проявляются только в его поведении, то этому поведению можно обучать.
Первые исследования впоследствии вылились в экспериментальное [...]

Опубликовано в Лидерство Комментарии отсутствуют »