3.Решительность и многообразие вариантов.
Решительность и твердость в принятии решений, неумение откладывать важные дела и решения на потом, только из-за своей лени или нежелания брать ответственность – это очень важные качества для настоящего руководителя-лидера.
Но при этом, нужно понимать, что четкое движение к поставленной цели и к решению определенных задач, не значит полное отсутствие анализа ситуации [...]

Опубликовано в Лидерство, Психология лидера Комментарии отсутствуют »

2. Справедливость и лидерство.
На втором месте стоит очень важное качество настоящего руководителя-лидера. Он всегда справедлив, даже при том, что ему часто бывает необходимо забыть о чьих-то интересах, не обращать внимания на чье-то мнение и всегда принимать решения самостоятельно. Однако, при всем этом – настоящий руководитель-лидер помнит о справедливом отношении к каждому из своих подчиненных.
И, [...]

Опубликовано в Лидерство, Психология лидера Комментарии отсутствуют »

1. Жесткость руководителя-лидера.
Итак, на первом месте в списке свойств эффективного лидера находится то, что часто осуждают у своих начальников подчиненные. Однако без этого никуда не деться – настоящему эффективному руководителю-лидеру просто необходимо быть жестким, причем эта жесткость должна граничить с жестокостью, но ни в коем случае не перерастать в нее.
Настоящему эффективному лидеру необходимо быть твердо [...]

Опубликовано в Лидерство, Психология лидера Комментарии отсутствуют »

Основные свойства, присущие эффективному руководителю-лидеру.
Что же отличает руководителя-лидера, причем эффективного руководителя-лидера, от просто управленца. В первую очередь, это наличие заранее продуманного и достаточно четкого плана действие, умение и готовность к его реализации, а также способность к преодолению любых препятствий на пути к достижению цели.
Можно выделить несколько свойств, которые свойственны абсолютному большинству руководителей-лидеров. Поэтому, мы начинаем [...]

Опубликовано в Лидерство, Психология лидера Комментарии отсутствуют »

В этой статье будет рассмотрен такой метод управления, как гонка за лидером, а также все его особенности, плюсы и минусы.
Гонка за лидером (в последнее время все чаще упоминается термин Бенчмаркинг) – это метод управления, в котором стараются по максимуму использовать опыт конкурентов, занимающих более высокие позиции. При этом тщательному изучению и анализу подвергаются абсолютно все [...]

Опубликовано в Лидерство, Методы управления Комментарии отсутствуют »