Каждые лидер и человек, желающий стать таковым должен осознавать одну важную особенность лидерства – отсутствие возможности передохнуть. Лидеру нельзя останавливаться ни на секунду, именно поэтому зачастую многие из высокоэффективных лидеров годами не берут отпуск.
Это связано со множеством факторов, одним из них является конкуренция, которая не прекращается ни на минуту. Поэтому лидеру, постоянно приходится на деле [...]
Опубликовано в Лидерство 
Комментарии отсутствуют »
У многих лидеров возникает чувство вины, особенно во время ведения особенно сложных проектов. Причем, это чувство может возникать как из-за целого комплекса проблем, которые мы рассмотрим ниже, так и из-за какого либо одного аспекта.
Например, многие начальники очень болезненно относятся к кадровому вопросу – ведь зачастую приходится урезать зарплаты и премии, тем самым показывая какому-то [...]
Опубликовано в Лидерство, Психология лидера Комментарии отсутствуют »
Одним из важнейших качеств лидера является знание своего дела, и той ниши, в которой он работает. Причем, знание основ бизнеса, является лишь первым этапом в изучении всех аспектов области компании. Необходимо постоянно повышать свой уровень, расширять кругозор и улучшать свои знания относительно бизнес процессов предприятия.
Читайте книги, связанные с инвестированием, если вы занимаете руководящую должность в [...]
Опубликовано в Лидерство, Менеджмент Комментарии отсутствуют »
Никто не даст конкретного ответа на этот вопрос. И, хотя можно найти множество определений этого понятия, чтобы действительно проникнуться глубинным смыслом самого лидерства, необходимо изучать все аспекты. Приведем несколько качеств, которыми лидер точно обладает.
Лидер имеет высшую цель. В любом деле и направлении, лидер не просто следит за повышением результатов, получением дохода или эффективном использовании ресурсов. [...]
Опубликовано в Лидерство Комментарии отсутствуют »
Лидер не должен быть бездушной машиной. Для эффективного управления людьми необходимо быть цельной и уникальной личностью – уметь выражать свое мнение, делиться с людьми своими мыслями и размышлениями, обсуждать вопросы, связанные не только с работой.
Даже если лидер обладает какой-либо слабостью или недостатком, он не стесняется говорить об этом, таким образом, создается очень важная для общей [...]
Опубликовано в Лидерство, Психология лидера Комментарии отсутствуют »
6. Наблюдательность.
Для эффективного руководителя-лидера крайне важно развитое качество наблюдательности и умение быстро сориентироваться в любой ситуации. Ведь, зачастую ему приходится разбираться в обстановке и сложившихся проблемах «на ходу», имея весьма ограниченный запас времени и ресурсов. Для этого, руководитель должен уметь быстро обрабатывать большое количество информации и обладать наблюдательностью, чтобы замечать наметившиеся тенденции в той или [...]
Опубликовано в Лидерство, Психология лидера Комментарии отсутствуют »
Существуют разные типы управленцев и лидеров. Кто-то является лидером-стратегом, кто-то лидером-тактиком, при этом нельзя сказать что один тип менеджера и управленца хуже другого.
О лидере-стратеге мы сегодня и поговорим. Как правило, этот тип менеджеров отличается тем, что они нацелены на более дальние перспективы и могут обрисовать единую линию для всех участников проекта, сотрудников компании или предприятия. [...]
Опубликовано в Лидерство, Психология лидера Комментарии отсутствуют »
3.Решительность и многообразие вариантов.
Решительность и твердость в принятии решений, неумение откладывать важные дела и решения на потом, только из-за своей лени или нежелания брать ответственность – это очень важные качества для настоящего руководителя-лидера.
Но при этом, нужно понимать, что четкое движение к поставленной цели и к решению определенных задач, не значит полное отсутствие анализа ситуации [...]
Опубликовано в Лидерство, Психология лидера Комментарии отсутствуют »
2. Справедливость и лидерство.
На втором месте стоит очень важное качество настоящего руководителя-лидера. Он всегда справедлив, даже при том, что ему часто бывает необходимо забыть о чьих-то интересах, не обращать внимания на чье-то мнение и всегда принимать решения самостоятельно. Однако, при всем этом – настоящий руководитель-лидер помнит о справедливом отношении к каждому из своих подчиненных.
И, [...]
Опубликовано в Лидерство, Психология лидера Комментарии отсутствуют »
1. Жесткость руководителя-лидера.
Итак, на первом месте в списке свойств эффективного лидера находится то, что часто осуждают у своих начальников подчиненные. Однако без этого никуда не деться – настоящему эффективному руководителю-лидеру просто необходимо быть жестким, причем эта жесткость должна граничить с жестокостью, но ни в коем случае не перерастать в нее.
Настоящему эффективному лидеру необходимо быть твердо [...]
Опубликовано в Лидерство, Психология лидера Комментарии отсутствуют »
