У многих лидеров возникает чувство вины, особенно во время ведения особенно сложных проектов. Причем, это чувство может возникать как из-за целого комплекса проблем, которые мы рассмотрим ниже, так и из-за какого либо одного аспекта.
Например, многие начальники очень болезненно относятся к кадровому вопросу – ведь зачастую приходится урезать зарплаты и премии, тем самым показывая какому-то [...]
Опубликовано в Лидерство, Психология лидера 
Комментарии отсутствуют »
У лидера часто возникают сомнения и различные психологические проблемы. Причем, возникают они у достаточно большого процента действительно эффективных лидеров, и это имеет свои причины и профессиональные особенности. Ведь, достигнув успеха, лидер ставит себя на уровень выше обычных сотрудников, он становится человеком, раздающим указания, определяющим цели, направление и такому человеку нельзя сомневаться, допускать слабостей и оплошностей.
Опубликовано в Женское лидерство, Психология лидера Комментарии отсутствуют »
Лидер не должен быть бездушной машиной. Для эффективного управления людьми необходимо быть цельной и уникальной личностью – уметь выражать свое мнение, делиться с людьми своими мыслями и размышлениями, обсуждать вопросы, связанные не только с работой.
Даже если лидер обладает какой-либо слабостью или недостатком, он не стесняется говорить об этом, таким образом, создается очень важная для общей [...]
Опубликовано в Лидерство, Психология лидера Комментарии отсутствуют »
В современных системах управления, все больше и больше внимания уделяется человеческому фактору, общению и коммуникациям с сотрудниками, причем не только по вертикали кадровой иерархической структуры предприятия, но и по горизонтали.
Таким образом, для лидера и управленца важнейшими качествами становятся умение расположить к себе людей и умение общаться. Причем, помимо наличия самого умения, необходимо его постоянно использовать [...]
Опубликовано в Психология лидера Комментарии отсутствуют »
8. Энергичность.
Настоящий руководитель-лидер просто обязан быть энергичным. Во-первых, это необходимо ему самому для эффективной работы – иначе он просто не будет успевать решать все задачи и быть в курсе всего происходящего. Но, помимо этого, достаточно очевидного момента, существует еще один и достаточно важный – именно руководитель-лидер заряжает своих подчиненных и сотрудников энергией и помогает им [...]
Опубликовано в Методы управления, Психология лидера Комментарии отсутствуют »
7. Властность.
Это качество руководителя-лидера весьма важно, хотя оно и не стоит на первом месте. По-настоящему эффективный руководитель никогда не окружает себя безмолвными сотрудниками, которые не могут сказать ничего того, что не совпадает с его собственным мнением и всегда подчиняются только тем решениям, которые он принимает. Такими сотрудниками очень легко управлять, но, в то же время, [...]
Опубликовано в Менеджмент, Психология лидера Комментарии отсутствуют »
6. Наблюдательность.
Для эффективного руководителя-лидера крайне важно развитое качество наблюдательности и умение быстро сориентироваться в любой ситуации. Ведь, зачастую ему приходится разбираться в обстановке и сложившихся проблемах «на ходу», имея весьма ограниченный запас времени и ресурсов. Для этого, руководитель должен уметь быстро обрабатывать большое количество информации и обладать наблюдательностью, чтобы замечать наметившиеся тенденции в той или [...]
Опубликовано в Лидерство, Психология лидера Комментарии отсутствуют »
5. Оптимизм.
Руководитель не должен быть оптимистом. Тогда почему же в названии статьи стоит именно этот термин? Просто потому, что он наиболее полно определяет то, как должен выглядеть и вести себя настоящий руководитель-лидер. Он должен выглядеть оптимистом, он должен вести себя как оптимист, но при этом в душе он должен быть реалистом и даже немного цинником. [...]
Опубликовано в Психология лидера Комментарии отсутствуют »
4. Целеустремленность.
Настоящий лидер не знает, что такое нерешительность. По тому, как он себя ведет в момент принятия решений можно сразу определить и стиль и качество работы управленца. Настоящий руководитель-лидер обязательно должен обладать таким важным качеством, как целеустремленность.
При этом, не стоит забывать о том, что всем из нас свойствено ошибаться, поэтому целеустремленность ни в коем случае [...]
Опубликовано в Психология лидера Комментарии отсутствуют »
Существуют разные типы управленцев и лидеров. Кто-то является лидером-стратегом, кто-то лидером-тактиком, при этом нельзя сказать что один тип менеджера и управленца хуже другого.
О лидере-стратеге мы сегодня и поговорим. Как правило, этот тип менеджеров отличается тем, что они нацелены на более дальние перспективы и могут обрисовать единую линию для всех участников проекта, сотрудников компании или предприятия. [...]
Опубликовано в Лидерство, Психология лидера Комментарии отсутствуют »
