【佐藤さわ】社会変革実験台 ~ クエストの物語 No.2(前編)

このクエストの物語は、世の中に自らが望む変化を創り出そうと探求しているリーダー達へのインタビュー・シリーズです。

このインタビューでは、そのリーダーの考え、歩んできた人生の道のり、人生の目的、未来への想いなどを語っていただきます。

今回は、みんなが幸せでいる社会になるように自らが実験台となって新しい生き方を試している佐藤さわさんへのインタビューです。

人と組織を動かす原則2「認知し、励ます」

経営者や管理職、リーダーといった人たち、人と組織が自ら動くことを願っている人のご参考になるように数回に分けて掲載している「人と組織を動かす原則」シリーズ。

前回の「まずは相手を受け止める」に続いて、今回は「認知し、励ます」について紹介します。

認知や励ましというものがどういったものか、それをどんな風に使うのか、どんな役に立つのかをご覧ください。 “人と組織を動かす原則2「認知し、励ます」” の続きを読む

【田原真人】魂の脱植民地化/自己組織化の実験 ~ クエストの物語 No.1(後編)

自然の摂理に則り、生命の躍動を感じながら学びを創り、個人・場・世の中に変容を起こしている田原真人さんへのインタビューの後編です。

ここまで、田原真人さんの教育に対する考え方、ファシリテーターとしての在り方などから始まり、ここに到るまでの経緯、ご自身のライフワークやご自身の変容の物語を紹介してきました。

この後編では、学者への道から離れ、ご自身の会社を立ち上げる道を選んだ後に訪れた更なる変容の物語と、これから創り出したいもの、その根底にある考え方を紹介します。

【田原真人】魂の脱植民地化/自己組織化の実験 ~ クエストの物語 No.1(中編)

自然の摂理に則り、生命の躍動を感じながら学びを創り、個人・場・世の中に変容を起こしている田原真人さんへのインタビューの中編です。

前編では、田原真人さんの教育に対する考え方、ファシリテーターとしての在り方などを紹介してきました。

この中編では、田原真人さんがここに到るまでの経緯、ご自身のライフワークやご自身の変容の物語を紹介します。